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    Oct 23, 21

    Hebdo RH

    Retrouvez les numéros de l’Hebdo RH, reprenant l’actualité du moment, ici : https://lgt-rh.com/service-category/hebdo-rh/

    Sources : #eurecia #laboiteaoutilsdesrh #legisocial #culturerh #parlonsrh #economie.gouv #laressourceRHie #capucinejubin #annelebourdais #sophielaine #claireriglet #dominiquegaudio #florenceguillemant #neoconseils #annecohen #andrh #ledr #apec #servicepublic #revuefiduciaire #ooreka

    Mai 04, 21

    Arrêt de travail dans l’attente des résultats du test Covid : ouverture du téléservice.

    Arrêt de travail dans l’attente des résultats du test Covid : ouverture du téléservice.

    Un nouveau téléservice est ouvert depuis le 10 janvier pour les personnes ayant des symptômes évocateurs de la Covid-19 en raison de leur exposition au virus et qui, ne pouvant télétravailler, ont besoin d’un arrêt de travail. – Arrêt de travail sans carence – Démarche sur le téléservice – Personnes cas contact – Références + d’infos : https://bit.ly/38TVFZL

    Mai 04, 21

    Contrats de travail : les mentions obligatoires pour se conformer à la loi

    Contrats de travail : les mentions obligatoires pour se conformer à la loi

    Dans la plupart du temps, dans la rédaction d’un contrat de travail, vous trouverez généralement : Le nom et l’adresse de l’entreprise. Le nom et l’adresse du salarié. Le poste de travail occupé et le lieu. La date effective du début d’activité. La rémunération. Le nombre d’heures hebdomadaires. La durée du congé payé annuel et sa méthode de calcul. La convention collective applicable s’il y a lieu. La durée et les termes de renouvellement ou non de la période d’essai. Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire. Le nom et l’adresse de l’organisme de Sécurité Sociale auquel cotise l’employeur.

    Par qui sont-elles établies ? Peuvent-elles être différentes selon la nature du contrat ?

    + d’infos : https://www.juritravail.com/…/promesse-embauche/Id/320414

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