LGT RH | DIAGNOSTIC rh et Accompagnement RH en Seine et Marne

Actualités RH

La Convention Collective (CCN)

La Convention Collective (CCN)

Comprendre la convention collective : un levier stratégique pour la gestion RH des petites entreprises Les conventions collectives, un sujet qui peut paraître complexe à première vue, sont pourtant au cœur de la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour...

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Préparer votre rentrée RH

Préparer votre rentrée RH

Les clés d'une reprise réussie pour vos équipes La rentrée est un moment stratégique pour les entreprises, particulièrement en matière de ressources humaines. Après la pause estivale, il est essentiel de remettre les équipes sur de bons rails et de s'assurer que...

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Comment booster la productivité des RH

Comment booster la productivité des RH

Dans un monde où les RH sont constamment sollicités et où chaque minute compte, maximiser l’efficacité n’est plus une option, c’est une nécessité. Imaginez une journée où les tâches sont bouclées avec fluidité, les priorités parfaitement gérées, et où il reste même du...

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La fiche de poste

La fiche de poste

La fiche de poste : Un outil essentiel pour une gestion efficace des ressources humaines La fiche de poste est un document fondamental dans la gestion des ressources humaines (RH). Elle décrit de manière détaillée les missions, responsabilités, compétences et...

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L’Intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle

Transformation des métiers : Les enjeux de l'IA générative pour les entreprises L'intégration inévitable de l'IA générative L’IA générative représente une innovation majeure qui touche divers secteurs d'activité, de la création de contenu à l'automatisation de tâches...

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Épargne salariale : La participation

Épargne salariale : La participation

La participation : Qu'est-ce que c'est ? La participation garantit aux salariés le droit de participer aux résultats de l’entreprise. Les sommes versées à ce titre ne peuvent se substituer à aucun élément de rémunération. Tous les salariés de l’entreprise doivent en...

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Le diagnostic RH pour les entreprises

Le diagnostic RH pour les entreprises

Diagnostic RH : Un Levier Stratégique pour les Startups et PME Dans le monde entrepreneurial dynamique d'aujourd'hui, où chaque décision peut pivoter le destin d'une entreprise, la gestion des ressources humaines (RH) devient un élément critique de succès. Pour les...

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Les congés payés

Les congés payés

Gestion des congés payés en France : Guide complet pour les professionnels RH Chaque année, le début du mois de mai ne signale pas seulement la Fête du Travail, mais aussi l'ouverture de la période principale pour les congés payés en France. Du 1er mai au 31 octobre,...

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Le congé de naissance

Le congé de naissance

Une avancée pour les familles françaises Le projet de congé de naissance en France constitue une évolution significative dans les politiques sociales visant à soutenir les familles et à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'initiative,...

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Nouveauté CPF 2024

Nouveauté CPF 2024

Chez LGT RH, notre mission est de vous fournir des informations essentielles et à jour sur les évolutions dans le domaine des ressources humaines qui pourraient influencer votre organisation. Aujourd’hui, nous vous apportons une mise à jour critique concernant le...

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TIPS RH du mois de mai

TIPS RH du mois de mai

Mai 2024 marquera une étape importante dans l'évolution des réglementations liées à la gestion des ressources humaines en France. Voici cinq conseils stratégiques pour aider votre entreprise à s'adapter aux nouvelles normes et à prospérer durant cette période de...

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Une année en Ressources Humaines

Une année en Ressources Humaines

  LGT RH vous présente une idée de planning RH mensuel, une feuille de route conçue pour guider vos initiatives et activités en matière de ressources humaines tout au long de l'année. Chaque mois, l'accent est mis sur un thème spécifique, allant de la...

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L’entretien professionnel

L’entretien professionnel

  L’entretien professionnel : une obligation à ne pas négliger L’entretien professionnel est une étape cruciale dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises françaises. Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation...

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Le parcours collaborateurs

Le parcours collaborateurs

Optimisation du parcours collaborateurs : Un levier pour une gestion efficace Le parcours collaborateur est un élément essentiel pour toute entreprise cherchant à optimiser la gestion de ses ressources humaines. Il s'agit d'une approche globale qui couvre...

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