04Mai

Le Temps partagé

Faire appel à un Responsable du développement des Talents de votre entreprise à TEMPS PARTAGÉ est une solution en plein essor pour les petites et moyennes structures, souhaitant bénéficier de compétences clés pour le développement de leur capital humain.

Cela amène de nombreux avantages :

– Souplesse du contrat : vous gérez le niveau d’intervention en fonction de vos besoins, quantitatifs (évolution du nombre de jours, arrêt du contrat simple et sans motivation) et qualitatifs (expertise en management des RH, Gestion des Talents, …).

– Vous avez l’assurance d’une prestation de qualité, réalisée avec un regard neutre et faisant le lien entre les collaborateurs et les managers, dirigeants.

– Une formule économique puisqu’elle ne nécessite pas de frais de recrutement et n’alourdit pas la masse salariale.

– Un recrutement de proximité plus en phase avec les besoins, valeurs et la culture de votre entreprise.

– Vous pouvez consacrer plus de temps au développement de vos activités.

Vous souhaitez en savoir + ? Contactez moi : www.lgt-rh.com

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